Alamak! Dua hari lagi dah nak interview dan apa yang perlu saya lakukan?
Anda boleh dapatkan 5 tips interview yang terbaik seperti yang dikongsikan ini dan ada boleh praktikkan kalau nak lulus temuduga nanti.
Kalau anda nak tahu, dapatkan 5 tips interview yang terbaik ini dan jangan lupa buat sebeum interview nanti ya!
5 TIPS INTERVIEW TERBAIK
Biasanya lepas hantar resume dan permohonan kerja, ia akan mengambil masa dalam seminggu barulah pemohon dipanggil untuk interview.
Kalau begitu, apa yang calon perlu lakukan?
Try 5 tips interview terbaik ini dan percayalah, anda mesti berjaya dalam interview tu nanti!
1. Buat Research Tentang Syarikat
- Buat research tentang syarikat agar anda tahu serba sedikit mengenai syarikat tersebut. Ia menunjukkan anda mengambil tahu tentang syarikat dan sangat berminat dengan jawatan yang dipohon.
- Contoh research yang anda boleh lakukan ialah: Misi syarikat, perniagaan yang dijalankan serta siapakah CEO syarikat tersebut.
2. Praktis Soalan Interview
- zaman sekarang mudah sahaja, google sahaja soalan-soalan contoh yang dikongsikan oleh calon sebelum ini.
- Buat latihan menjawab soalan temuduga bersama rakan atau dihadapan cermin dan jangan lupa rakam. Nanti boleh tengok semula dan buat penambahbaikan.
3. Contoh Yang Spesifik
- Jangan bagi jawapan semata-mata ketika menjawab soalan.
- Sebaliknya sertakan bersama contoh dan bukti yang kukuh. Nampakla anda ada buat kajian disitu.
- Yang penting, jangan meleret ketika menjawab soalan tu! Biar simple tetapi penuh dengan info.
4. Positif
- Mungkin penemuduga akan membuat provokasi dengan bertanyakan soalan yang negatif.
- Tenang dan stay positif! Berikan jawapan yang positif, jaga postur badan dan sentiasa tersenyum ya!
- Rujuk: Mungkin 4 Soalan Sensitif Ini Ditanya Semasa Interview. Contoh Jawapan Ada Disini
5. Yakin
- Yakin itu penting, tapi jangan terlalu yakin. Risau nanti terlalu yakin sampai jawapan yang diberikan buat penemuduga menyampah pula.
- Akhir sekali, ucapkan terima kasih kepada penemuduga setelah tamat temuduga anda nanti ya!
ANDA ADA APA-APA SOALAN?
Anda boleh berikan soalan-soalan berikut sekiranya ditanya, “Anda ada apa-apa soalan?”
- Seberapa cepat syarikat ini sedang mencari pekerja untuk jawatan ini?
- Bilakah dan bagaimana penilaian prestasi diberikan kepada pekerja?
- Selepas Tuan melihat tahap kelayakan saya untuk jawatan ini, adakah ianya sesuai dengan apa yang syarikat perlukan?
Untuk soalan-soalan yang lain, anda boleh dapatkan di:
Macam mana pula nak jawab dengan soalan “Anda ada apa-apa soalan?”? Klik sini untuk dapatkan tips untuk menjawab.
